Dynamique collective
La joie, matière première de la vitalité individuelle et collective
Pour soi et pour nos collectifs (famille, couple, société, entreprise, association… etc), la vitalité en chacun.e de nous est la ressource essentielle. Et comme l’humain est indissociable de la planète : l’écologie est aussi un travail de soi avec soi, pour rayonner en soi et autour et trouver les ressources pour être et faire face. Pour ces raisons, mes compétences de rayonnement en entreprise se sont équipées de deux nouvelles dimensions : le MBSR et le Qi GONG. Tout est lié… l’infiniment petit à l’infiniment grand.
Le collectif, richesse première d’une organisation.
La dynamique collective est la locomotive et richesse première d’une organisation, son socle de développement durable. Finement orchestrée, elle génère de la créativité, des solutions pertinentes et innovantes, de l’unité et du sens. Mes outils et process agissent au coeur des équipes, comme des catalyseurs d’efficacité, de positif et d’engagement. J’orchestre les sujets et niveaux d’interaction avec précision, pour mener de manière optimale les objectifs et engager les équipes. Le zest qui signe mes process est la joie, les sens et l’humour : mes ateliers sont sérieux et vivants. En plus de vos enjeux ciblés, ma quête est toujours : le collectif ! Par une animation juste, les résultats obtenus dépassent souvent les attentes en fierté et énergie positive des équipes.
Aujourd’hui…
Les organisations ont besoin de solutions agiles, locales et cohérentes avec le « global ». Plus que jamais les individus ressentent besoin de participer à la quête de solutions et de s’engager : pour s’approprier leur destin. Comment animer, fédérer et catalyser le collectif, positif et efficace ? Comment permettre le créativité en local tout en gardant une cohésion d’ensemble ? L’appel d’air engendré par la crise actuelle peut être une chance à saisir. Finement orchestrée, la dynamique collective porte le sens auprès de chaque acteur de l’entreprise et génère de la créativité, des solutions valables et durables et de l’engagement.
diptyque | jeu de plateau créateur de sens et culture singulière.
Pour la Maison diptyque, j’ai conçu un jeu d’identité et de stratégie : ce jeu de plateau en équipes, interactif et sensoriel, est utilisé depuis 5 ans par tous les métiers, pays, collaborateurs et partenaires. À géométrie variable, il répond à des besoins variés : RH, Retail, brief créatif, traduction, recrutement etc. Ce jeu génère non seulement du sens, de la connaissance et une culture singulière, mais aussi du collectif, de la joie et de l’engagement. >>> EN SAVOIR PLUS >>>
L’art et les sens pour animer l’énergie positive : vitale !
Plus que jamais nous avons besoin de force positive, pour naviguer dans l’océan d’incertitude. Comment s’animer et trouver les moteurs pour agir ? Comment continuer à travailler et construire, même dans la difficulté ? L’artistique et le sensoriel habitent chacune de mes approches. Pour créer des projets et des marques, pour la clientèle du luxe et aussi pour l’interne, j’imagine des contenus artistiques, des communications, des rituels, des expériences sensorielles porteuses de sens, sources de liens durables entre parties prenantes. Travailler à l’impact positif pour préserver l’environnement et le vivant sera plus facilement adopté par nous tous humains, avec cet élan. L’artistique et le sensoriel ne sont pas un luxe accessoire : François Cheng dans ses « Méditations sur la Beauté » insiste sur l’urgence du Beau pour vivre.
Par les sens, la culture et les arts, je crée les conditions favorables à l’épanouissement des collaborateurs, partenaires et clients, en toute situation. Enchanter chaque projet par l’imagination et par les sens est la singularité qui signe mes missions et apporte l’énergie positive, booster d’efficacité.
Blue Whale | décider d’évolutions majeures en intelligence collective
Pour Blue Whale, coopérative leader de fruiticulteurs en France, j’ai animé avec Aubry Pierens / We Consulting – brillant visionnaire et partenaire au long cours, des ateliers stratégiques et opérationnels pour réfléchir aux caps d’évolution. La complexité des enjeux nous a conduit à proposer une succession d’entretiens individuels pour préparer un état des lieux et ensuite animer en atelier collectif la dynamique d’avenir. Très engagée et bien accompagnée, l’équipe Blue Whale a été bien au-delà des objectifs fixés au préalable. Un magnifique exemple de force collective face à des enjeux de taille.
diptyque | incentive de créativité et d’innovation Maison (monde)
Pour diptyque, en 5 ans, j’ai eu la joie de créer ou collaborer à de multiples réalisations, pour enchanter les équipes et tout l’écosystème par l’imagination et par les sens : rituels, jeux, animation de la relation sur la durée par des interactions digitales… Voici quelques réalisations des collaborateurs pour un jeu concours interne, conçu pour rendre vivante l’identité singulière de la Maison. Le taux de participation (volontaire) fut étonnant : les participants ont exprimé la joie et fierté de construire diptyque. Le résultat très artistique compose une fresque de regards sur la Maison par tous les pays du monde.
Schweppes | Team Building Chic and Unexpected
Benefit | créer le Travel Retail Monde (monde) en intelligence collective
J’ai animé et ancré la création de la division Travel Retail en associant tout l’écosystème : marque, marchés, experts métiers. En ateliers collectifs, j’ai veillé à permettre l’intégration organisationnelle, la dynamique d’équipe et la définition des missions et des projets : plan d’action détaillé sur 18 mois, offre, concept, merchandising, trame de méthode de vente et formation. Ensemble, nous avons construit une nouvelle adaptation de la culture de marque adaptée à cette nouvelle division commerciale.
Digital start-up tour Japon France |Learning expedition en France
Brainstormings créatifs, stratégiques ou opérationnels
Je conçois et anime des sessions de créativité ou réflexion opérationnelle : chaque compte-rendu est autant une mémoire qu’un outil d’action et de suivi. J’assure, sur demande, le suivi des plans d’action et projets à court moyen ou long-terme. Les ateliers de création ne sont pas des récréations mais bien des sessions de travail dont chacun sort fier, motivé pour la suite (et fatigué aussi !). La CO-CONSTRUCTION crée une cohérence d’équipe internationale et opérationnelle, sur la durée, même pour des sujets techniques et ardus comme l’assortiment, l’offre, le merchandising, les méthodes de vente. L’enjeu est une orchestration sur mesure pour que personne ne perde ni temps et énergie et gagne en solutions et cohésion d’équipe.
L’enjeu des sessions d’équipe se joue AVANT la session : un travail de préparation de Haute Couture, sur mesure, à l’écoute des enjeux et attentes, en connaissance des expertises sollicitées. L’enjeu des sessions d’équipe se joue aussi APRÈS la session : un travail de restitution de Haute Qualité, à l’écrit et à l’oral ; il synthétise le plus fidèlement possible les énergies, le contenu et les plans d’action précis à appliquer. En respect des équipes et de mes clients, je veille à ce que chaque atelier de travail génère une valeur ajoutée d’équipe et débouche sur des projets réalisables.